2005年2月22日
江南古城常德，以“国家卫生城市”、“全国文明城市”、“中国优秀旅游城市”和“中国最具魅力城市”而闻名遐迩。在这个美丽的城市中，星空入口似一颗璀璨的明珠，正发出绚丽的光芒。前不久，该院工会被授予“省模范职工之家”荣誉称号。在举世欢庆迎新春之际，记者走进了这个温馨之“家”，感触到的是从“家”中溢出的无穷魅力。
记者透过该“家”外在的优美环境，感触最深的是她内在的魅力：1999年，该校经国家教育部批准，由常德师范高等专科学校和常德高等专科学校合并升本为全日制普通高校。升本5年来，校园面积由原来608亩到目前已增至1536亩；建筑面积由11.36万平方米增至40万平方米；全日制在校生由4280余人增至1.2万余人；拥有教学仪器设备价值由1631.6万元增至6200多万元；图书资料由60余万册增至105万余册……
人格的魅力在于修养，“家”的魅力在于创造。谈到创“家”过程，该院工会主席李克明感慨万千，他说，这是党政工及全校教职工齐心协力共创一个“家”的结果。
在创“家”过程中，以杨万柱为书记的院党委积极创造条件，提供保障，领导和支持工会工作，推进创“家”活动的深入开展。一方面支持工会依法独立自主地开展工作，要求学院各级领导干部提高对工会性质的认识，支持工会工作，只能创造条件，不准设置障碍。而且明确规定，每月第三周的周二下午为工会活动日，各单位不得安排其他活动。另一方面，引导工会工作向正确的方向发展，第一要贴近中心。高校中心任务是培养人才，中心工作是教学。工会工作、创“家”活动必须围绕这个中心进行。几年来，院党委支持工会组织广大职工开展社会主义劳动竞赛，组织评选十佳师德标兵、十佳文明家庭、十佳青年教师标兵、组织青年教师开展教学比武、优秀教案评选等活动，加强师德建设，提高教学水平。第二要贴近群众。“家”为群众而建，“家”靠群众共建。院党委多次召开会议进行动员和部署，给教职工作《星空入口??我们共同的家园》的专题报告，把创“家”变成全院教职工的共同行动。第三要贴近心灵。“职工之家”给人们带来的不仅要有物质的利益，快乐的生活，更要有心灵的慰藉。几年来，工会协助党委加强思想政治工作，化解矛盾、维护稳定、起到了不可替代的作用。
在创“家”之初，院长黎大志多次在会议上指出，建“家”就是建校，要求各级领导形成共识，共建温馨之家。因此，学院在实际工作中，始终坚持把工会建设与学院发展、提升学院教学质量、关心学院教职工的切身利益、推进依法治校和加强民主管理等相结合。对涉及学院建设与发展过程中的重大问题，特别是事关教职工切身利益的大事，他们都提交教代会讨论，待民主决策后再去贯彻执行。如该院“十五计划和2015年远景发展规划”、人事后勤改革方案、校内津贴分配方案等等，都进行了充分讨论，并形成了全院教职员工的共识后才作决定。该院行政把推进院、系务公开作为推进学院民主行政的重要任务来抓，在全院设立院、系务公开栏，在学院工程建设、大额物质设备采购的招投标、职称评审等重大事务上不搞暗箱操作，都实行公开、自觉接受教职工的民主监督。院行政重视教职工代表大会代表提案的回复工作，要求各职能部门把提案回复工作作为为群众办实事的一项重要举措，做到件件有回复，事事抓落实。记者在采访中看到，他们的提案回复落实的材料太为详尽，均分门别类，整理入册，印制成书，以便查询。
学院行政在迎接本科教学工作水平评估经费十分紧张的情况下，拨出专款支持工会的各类活动和各项建设。在前些年投入10多万元的基础上，去年又安排30万元用于工会建“家”建设，投入资金10多万元建起了室外健身场所，建成了工会多功能大厅，添置了高质量的灯光和音响设备，建起了各种棋类、牌类活动室。
家和万事兴。院工会在党委领导和行政的大力支持下，把“家”打理得生机勃发、蒸蒸日上。近几年，他们在大力推进社会主义民主政治建设、加强民主管理和民主监督、突出维护职能、为教职工办好事办实事、开展比武练兵和社会主义劳动竞赛、以及举办层出不穷的各类文娱体育活动等方面，做了大量卓有成效的工作，使“家”的凝聚力、吸引力和战斗力不断增强。“家”以兴而益美，美给家以无穷魅力。
近年来，院工会除开展大量艰苦卓越的日常工作外，还在创造性地开展工会工作方面作了有益探索。他们在全院人、财、物相对独立的单位，全面推行“二级教代会制度”。这一工作，在全省高教系统可以说是一个新的亮点。2002年，他们将推行“二级教代会制度”进行试点；2003年，他们在院内各系、部分工会全面铺开；去年，他们又修改完善了“二级教代会实施细则”，并以党政工联合发文形式下发各分工会执行。省教育工会转发了这个文件，将他们的经验在全省院校推广。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。在采访中，院工会主席李克明带着欣慰和自信向记者透露，院党政一班人已明确表示，创“家”要深入、要升级，要把星空入口这个省级“家”建成国家级一流的“家”。记者坚信，他们的夙愿一定能实现。（文国平）
